Vous le savez, l’appel à candidatures pour l’édition 2024 du Prix des Employeurs Engagés à Paris est ouvert… mais pas éternellement !
Il reste en effet jusqu’au 26 mai pour que les structures qui mènent une ou plusieurs actions innovantes en matière de recrutement, de politique RH ou encore en lien avec leur territoire participent au concours et envoient leur dossier.
Si, vous aussi, vous êtes un employeur et souhaitez mettre en avant ce que vous faites pour les Parisiens, vos salariés ou votre quartier, postulez à la deuxième édition du Prix des Employeurs Engagés à Paris. Et faites connaître à la communauté des employeurs et des Parisiens qui vous êtes, vos valeurs et votre engagement.
À qui s’adresse l’appel à candidatures ?
Cet appel à candidatures est destiné aux employeurs parisiens proposant des actions inclusives et de responsabilité citoyenne et solidaire auprès de leurs salariés et/ou demandeurs d’emploi.
Tous les acteurs ayant un rôle d’employeur au sein d’une structure implantée sur le territoire parisien peuvent se porter candidats. Quelle que soit la taille de la structure ou son secteur d’activité, le Prix est ouvert aux différents acteurs économiques implantés à Paris : microentreprises, petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises, fondations, associations, associations d’entreprises, etc.
Comment postuler ?
Afin de postuler, le candidat devra remettre le formulaire de candidature complété. Il pourrait aussi fournir des annexes permettant au comité de sélection de mieux apprécier l’action présentée.
Le dossier de candidature devra être adressé au bureau des Partenariats Entreprises de la direction de l’Attractivité et de l’Emploi sous forme dématérialisée, par courriel, à l’adresse générique suivante : dae-employeursengages@paris.fr