Engendrés par des situations de travail susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental, les risques psychosociaux (RPS) impactent la santé mentale, physique et sociale des collaborateurs.
Déconcentration, insomnies, troubles du comportement, baisse de motivation et de performance, les symptômes révélateurs des risques psychosociaux sont tangibles. Cependant, leurs origines sont complexes à identifier. Les RPS relèvent de contraintes objectives et de la perception subjective du salarié. A noter également que les causes professionnelles et extra-professionnelles s’imbriquent.
L’ impact peut être important sur la santé des personnes et sur la performance de l’entreprise. Il est donc essentiel de savoir les analyser et les maîtriser par des mesures de prévention prises en amont.