Depuis le 1er juillet 2022, le volet action sociale et prévention du régime HCR frais de santé s’est enrichi dans le cadre du dispositif intitulé HCR Bien-Être.
Ce site internet vous propose de nombreux services pour vous accompagner, vous orienter et vous soutenir face aux nombreuses problématiques du quotidien selon que vous êtes :
Parmi les services proposés figurent :
• Des mesures en faveur du pouvoir d’achat des salariés (dispense d’avance de frais sur appareillages optiques, d’audioprothèses et les dépenses en dentaire avec réseau partenaire…) ;
• Des services d’accès aux soins (accès à un médecins en ligne en moins de 30 minutes, accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ; 2e avis médical en cas de maladie grave, accompagnement des salariés aidant un proche, garanties d’assistance couvrant de nombreuses situations…).
• La mise en place d’un plan de prévention santé enrichi favorisant le maintien dans l’emploi des salariés et permettant de réduire le coût des AT-MP, comprenant :
o Des actions de prévention du risque de trouble musculosquelettique (TMS)
o Une consultation de prévention pour les apprentis
o Des actions de coaching santé et d’incitation à l’activité physique ;
o Une information sur les dispositifs de dépistages de certaines maladies ;
o Des actions en faveur de la santé mentale ;
o Une offre de prévention des conduites addictives.
o Les entreprises pourront de leur côté bénéficier de conseils en matière de prévention et d’accompagnement personnalisé pour leurs salariés aidants.
Pour financer ces prestations relevant du DES et regroupées sous la marque HCR Bien-être, le projet d’accord prévoit de lui réserver 0,045% du PMSS correspondant à 3,28% de la cotisation globale obligatoire.